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労働衛生の「3管理」とは、労働者の健康を守るために職場で行われる基本的な対策であり、作業環境管理、作業管理、健康管理の3つを指します。これらの管理を適切に行うことで、職場における健康リスクを低減し、労働者の健康維持を図ります。
1. 作業環境管理
作業環境管理とは、職場の環境を整備して労働者にとって有害な影響を防ぐことです。有害物質（粉じん、化学物質）、騒音、振動、温度などの物理的な要因を適切に管理し、改善することで、労働者が安全かつ快適に作業できる環境を作ります。具体的な対策としては、換気装置の設置、騒音対策、防護具の提供などがあります。
2. 作業管理
作業管理は、作業自体の方法や手順を管理することで、労働者の健康リスクを減らすことを目指します。労働者が危険や有害な状況にさらされないように作業手順を改善したり、適切な作業時間や休憩の確保を行ったりします。また、機械の使用方法や適切な姿勢の指導、安全対策の教育なども含まれます。
3. 健康管理
健康管理は、労働者個々の健康状態を定期的にチェックし、健康を維持するための措置を講じることです。定期健康診断やストレスチェックを通じて、早期に健康問題を発見し、適切な対応を行います。さらに、健康指導やメンタルヘルス対策、過重労働対策など、労働者が健康を損なわないようにサポートを行います。
これらの3管理は、相互に関連し合いながら、職場全体で包括的に行われることが重要です。労働者の健康を守り、安全な労働環境を維持するために欠かせない基本的な枠組みです。